PNL Y COACHING (CON CD)

Este libro trata de cómo acompañar, a través de la PNL y el Coaching, a las personas y las organizaciones en sus cambios. Es un libro único por dos motivos. Primero porque recoge tanto los aspectos sencillos como los más complejos de la PNL y el Coaching actual, por lo que te puede resultar útil tanto para tus propios procesos de cambio como si te dedicas al Coaching profesional. Y en segundo lugar porque reúne las principales corrientes del Coaching y describe los aspectos diferenciales de cada una de ellas, así como sus principales aportaciones. Para ello, el autor ha contado con la excepcional colaboración de un nutrido grupo de coaches con amplia experiencia y prestigio: Montse Cascalló, Alba Corral, Miquel Cortés, Robert Dilts, Eduard Escribà, Antònia Farreras, Leire García, Xavier Florensa, Juan Francisco Martín Gil, Esperanza Martín López, Cristina Naugthon, Aina Olivé, Allan F. Santos Jr., Rosaria Simone, Lídia Torres y Pablo Tovar. Como escribe el propio autor en su introducción, «tienes ante ti un libro de Coaching diferente, hecho tanto con la cabeza como con el corazón, y que tiene un doble objetivo: que te sea útil a ti y a las personas con las que te relaciones, sean estas clientes o no, con el fin de que entre todos construyamos un mundo mejor cada día». La PNL es una metodología integradora que partiendo del modelado facilita la adquisición rápida de aspectos de autoconocimiento, comunicación y cambio. Este libro de PNL & Coaching consta de varios apartados orientados a que el lector aprenda de forma fácil y gradual qué son la PNL y el Coaching y cómo acompañar los cambios desde este moderno enfoque con las metodologías más actuales. Los capítulos sobre la actitud, el arte de la escucha y el arte de la pregunta recogen los fundamentos de este enfoque. También se recogen los puntos de vista de las diversas escuelas de Coaching actuales en artículos realizados por expertos y experimentados coaches, que nos describen con su maestría el enfoque que representan: Transformacional, Sistémico, Operativo, etc. El objetivo es aprender de todas ellas, lo cual de hecho es la base de la PNL. Muchos capítulos incluyen ejercicios de autoaplicación para hacer más asimilable la experiencia de la lectura del libro. Cabe destacar la herramienta de la Ecología de Vida, que el lector podrá utilizar como brújula de referencia de sus cambios futuros. Todo ello se expone con un lenguaje claro y sencillo, para que tanto la persona que se acerca al Coaching por primera vez como el profesional experto encuentren las claves de este novedoso método de acompañamiento al cambio denominado PNL & Coaching.

LA EXTRAORDINARIA CONJUNCIÓN DEL TRABAJO DE ALLAN SANTOS Y ENRIC LLADÓ (EXPRESADA A TRAVÉS DE LAS IMÁGENES DEL GENIAL ILUSTRADOR ARGENTINO ALFREDO D´IPPOLITO) NOS BRINDA UNA OBRA QUE PODRÍAMOS CALIFICAR DE EXCEPCIONAL.MDESDE LUEGO, PODEMOS ENCONTRARNOS EN EL MERCADO CON NUMEROSAS OBRAS DE PNL, ALGUNAS DE ELLAS EXCELENTES; PERO NADIE HASTA EL MOMENTO SE HABÍA ATREVIDO A EXPRESAR EN IMÁGENES UN MANUAL DE REFERENCIA PARA TODOS AQUELLOS, INICIADOS O NO, QUE DESEEN APRENDER MÁS.MLO EXTRAORDINARIO, TAMBIÉN, ES QUE DAN EN EL CLAVO PORQUE, GRACIAS AL LENGUAJE DE LAS VIÑETAS, LOS AUTORES CONSIGUEN COMUNICAR MUCHA INFORMACIÓN QUE NO SE PUEDE TRANSMITIR CON PALABRAS, YA QUE, COMO NOS AFIRMAN EN EL PREFACIO, LA PNL SE APRENDE A TRAVÉS DE EJERCICIOS, LA MAYOR PARTE DE LOS CUALES IMPLICA EL TRABAJO CON LA CORPORALIDAD, Y RESULTA BASTANTE COMPLICADO EXPLICAR CON DETALLE UNA POSTURA O UNA ACCIÓN DETERMINADA.MASÍ QUE NUNCA MEJOR QUE AHORA SE PODRÍA MANTENER EL AXIOMA DE QUE UNA IMAGEN VALE MÁS QUE MIL PALABRAS.MDESARROLLADO EN DOCE CAPÍTULOS QUE VAN DESDE LA INTRODUCCIÓN A LA PNL HASTA EL CAPÍTULO DEDICADO A DESCUBRIR LO QUE QUIERO Y LO QUE ME FRENA, EL LECTOR PUEDE TRANSITAR A TRAVÉS DE ESTAS PÁGINAS ABORDANDO LOS TEMAS DE APRENDER A ESCUCHAR, A CONECTAR CON EL OTRO, A CONECTAR Y MODIFICAR LOS ESTADOS INTERNOS O, ENTRE OTROS, CAMBIAR LA PERCEPCIÓN.

APOYÁNDOSE EN ELEMENTOS DEL ARTETERAPIA, LOS PROCEDIMIENTOS SISTÉMICOS POTENCIAN LA CREATIVIDAD TANTO EN LOS TERAPEUTAS COMO DE LOS CLIENTES, Y SUSTENTAN EL DESCUBRIEMIENTO Y EL USO INNOVADOR DE LOS PROPIOS RECURSOS.MLAS AUTORAS HAN DESCRITO DETALLADAMENTE LOS PROCEDIMIENTOS Y LOS HAN ILUSTRADO CON EJEMPLOS TOMADOS DE CASOS REALES. TAMBIÉN LOS ASPECTOS COMUNES ENTRE LA GNI Y OTRO MÉTODOS: LOS DE ORIENTACIÓN CONSTRUCTIVA, COMO LA PNL, LA TERAPIA BREVE DE DE SHAZER, O LA TERAPIA FAMILIAR DE LA ESCUELA DE HEIDELBERG, ASÍ COMO EL TRABAJO DE CONSTELACIONES FENOMENOLÓGICAMENTE ORIENTADO DE BERT HELLINGER.

Investigar cómo podemos ser más eficaces en la función directiva ha sido la inspiración del autor de esta obra. Pero el eje central ha sido responder a las siguientes preguntas: ¿Cómo ser mejor profesional? ¿Cómo lograr los objetivos de la mejor manera posible, con mi equipo y no a pesar de él? ¿Cómo prosperar sin pagar un peaje inapropiado? ¿Cómo hacer para que mis esfuerzos tengan reflejo en los resultados? ¿Cómo desarrollarme profesionalmente? ¿Cómo ser apreciado por el valor que aporto? ¿Cómo asegurarme un futuro haciendo lo que me gusta y se me da bien? ¿Cómo contribuir a que mi organización sea un mejor espacio de trabajo y crecimiento? ¿Qué tengo que hacer (y qué no) para que las cosas salgan bien? Ser un buen directivo no es fácil. El objetivo de Liderar sin perder tu identidad pasa por proveer a su lector de experiencias y herramientas que favorezcan el desempeño eficaz de su rol directivo, atendiendo al contexto en el que se desenvuelve y la misión que tenga encomendada, sin perder su esencia y valores, procurando resultados y beneficios sin dañar sus propios intereses o perjudicar a terceras personas. Liderar sin perder tu identidad requiere poner en práctica cuatro comportamientos esenciales, aparentemente sencillos, pero que exigen grandes dosis de voluntad y consistencia en el empeño: -Decidir con celeridad y convicción. -Contagiar eficiencia. -Adaptarse con dinamismo. -Aportar fiabilidad. Necesitamos líderes del cambio desde el ejemplo de su adaptación y transformación. Líderes que superen sus miedos e inseguridades para poder modificar sus comportamientos. El libro es de interés para ejecutivos que ya dirigen personas, que pretenden progresar en la empresa, que quieren perfeccionar su estilo de dirección y desean, en definitiva, ser mejores líderes. Pero también es de utilidad para los que quieren conocer los conceptos básicos del liderazgo desde una perspectiva más humana, basada en la autenticidad y sinceridad del individuo.

EN EL CAMINO DEL DIRECTIVO COACH, ENRIC NOS OFRECE SU GRAN EXPERIENCIA NO SÓLO COMO COACH SINO TAMBIÉN EN LA GESTIÓN DE PERSONAS. SU DIFERENCIACIÓN ENTRE EL COACHING-OUTY EL COACHING-IN ME PARECE UNA GENIAL APORTACIÓN PORQUE FACILITAAL DIRECTIVO LA OPERATIVIDAD DE UNA SERIE DE POSIBILIDADES QUE SEDAN EN EL DÍA A DÍA EMPRESARIAL.MTODO ELLO DE MANERA MUY FÁCIL DE ENTENDER Y A LA VEZ PRÁCTICA, CONSERVANDO EL ESPÍRITU DEL COACHING DE ACOMPAÑAR A LAS PERSONAS EN SUS CAMBIOS Y UTILIZANDO SOBRE TODO LO QUE YO HE DENOMINADO EL ARTE DE LA PREGUNTA, QUE ES UNA DE LAS BASES DEL COACHING ACTUAL.MES UN LIBRO AMENO Y DE FÁCIL LECTURA, ESCRITO EN UN TONO COLOQUIAL QUE LO HACE MUY PRÓXIMO AL LECTOR Y QUE SIN DUDA APORTARÁ NUEVAS POSIBILIDADES TANTO AL PROFESIONAL DEL COACHING COMO AL DIRECTIVO QUE DESEE EMPLEAR LA METODOLOGÍA DE COACHING, BIEN SEA EN SU LIDERAZGO GRUPAL COMO EN SUS INTERVENCIONES PROFESIONALES INDIVIDUALIZADAS.MDE LA INTRODUCCIÓN, POR VICENS OLIVÉ PIBERNAT

LA COLECCIÓN HEMOS QUERIDO OFRECER AL LECTOR UNA RECOPILACIÓN DE LAS MODERNAS TÉCNICAS TERAPÉUTICAS CONOCIDAS COMO “NUEVAS TERAPIAS”. REALIZADAS POR EXPERTOS EN CADA UNA DE LAS CORRESPONDIENTES ÁREAS, ESTAS COMPLETAS GUÍAS PROPORCIONAN LAS CLAVES PARA COMPRENDER FÁCILMENTE LO ESENCIAL DE SU TEORÍA Y DE SU PRÁCTICA.MLA OBRA LA PNL ES, ANTE TODO, UN NUEVO ENFOQUE DE LA COMUNICACIÓN, EL APRENDIZAJE Y EL CAMBIO. ESTA OBRA, VERDADERA GUÍA PRÁCTICA DE LA PNL, NO SÓLO OFRECE LO ESENCIAL DE LA FILOSOFÍA DE ESTE ENFOQUE, SINO TAMBIÉN EFICACES TÉCNICAS DE COMUNICACIÓN Y HERRAMIENTAS DE CAMBIO QUE PUEDEN EMPLEARSE CON FACILIDAD Y QUE PERMITEN ALCANZAR LOS OBJETIVOS QUE NOS HAYAMOS FIJADO.