LIDERAR SIN PERDER TU IDENTIDAD

Investigar cómo podemos ser más eficaces en la función directiva ha sido la inspiración del autor de esta obra. Pero el eje central ha sido responder a las siguientes preguntas: ¿Cómo ser mejor profesional? ¿Cómo lograr los objetivos de la mejor manera posible, con mi equipo y no a pesar de él? ¿Cómo prosperar sin pagar un peaje inapropiado? ¿Cómo hacer para que mis esfuerzos tengan reflejo en los resultados? ¿Cómo desarrollarme profesionalmente? ¿Cómo ser apreciado por el valor que aporto? ¿Cómo asegurarme un futuro haciendo lo que me gusta y se me da bien? ¿Cómo contribuir a que mi organización sea un mejor espacio de trabajo y crecimiento? ¿Qué tengo que hacer (y qué no) para que las cosas salgan bien? Ser un buen directivo no es fácil. El objetivo de Liderar sin perder tu identidad pasa por proveer a su lector de experiencias y herramientas que favorezcan el desempeño eficaz de su rol directivo, atendiendo al contexto en el que se desenvuelve y la misión que tenga encomendada, sin perder su esencia y valores, procurando resultados y beneficios sin dañar sus propios intereses o perjudicar a terceras personas. Liderar sin perder tu identidad requiere poner en práctica cuatro comportamientos esenciales, aparentemente sencillos, pero que exigen grandes dosis de voluntad y consistencia en el empeño: -Decidir con celeridad y convicción. -Contagiar eficiencia. -Adaptarse con dinamismo. -Aportar fiabilidad. Necesitamos líderes del cambio desde el ejemplo de su adaptación y transformación. Líderes que superen sus miedos e inseguridades para poder modificar sus comportamientos. El libro es de interés para ejecutivos que ya dirigen personas, que pretenden progresar en la empresa, que quieren perfeccionar su estilo de dirección y desean, en definitiva, ser mejores líderes. Pero también es de utilidad para los que quieren conocer los conceptos básicos del liderazgo desde una perspectiva más humana, basada en la autenticidad y sinceridad del individuo.

Este estuche, de cuidado diseño, recopila en un único pack un ejemplar de los tres títulos sobre comunicación de la exitosa serie de Inteligencia Emocional de HBR: «Empatía», «Cómo tratar con gente difícil», y «Saber Escuchar». La serie Inteligencia Emocional de HBR, ofrece lecturas inteligentes y esenciales sobre temas del desarrollo humano que resultan decisivos en la vida profesional. En concreto, este pack recoge los libros que se centran en ayudarnos a mejorar la comunicación en el lugar de trabajo. A partir del relato de reconocidos investigadores de la Harvard Business Review, los textos nos muestran, entre otros temas, la importancia de ser conscientes de nuestras emociones para poder entender mejor las de los demás; nos enseñan a mantenernos plenamente presentes en las conversaciones y a desarrollar los mecanismos necesarios para lidiar y mejorar la relación con personas difíciles y conseguir así relaciones más positivas.

MÁS QUE PNL Y COACHING SABIDURÍA ORIENTAL, ZEN Y DESTELLOS DE ADVAITA CONTIENE EL DVD COACHING DE PNL. ZEN DE PNL. UNA VISIÓN PRÁCTICA PARA EXPLORAR EL PROCESO DE AUTOCOACHINGMMIGUEL ÁNGEL LEÓN, BASÁNDOSE EN SU DILATADA EXPERIENCIA COMO COACH Y FORMADOR DE COACHES, NOS PROPORCIONA EN ESTE LIBRO UN MARCO DE “JUEGO” Y APRENDIZAJE, FACILITÁNDONOS Y HACIÉNDONOS MUCHO MÁS ÁGIL EL PROCESO DE CAMBIO Y LA REALIZACIÓN DEL POTENCIAL QUE TODOS NOSOTROS POSEEMOS COMO COACHES.MLA PALABRA “COACH” SE UTILIZA AQUÍ COMO CALIFICATIVO DE TODO AQUEL QUE DESEA INCREMENTAR SU BAGAJE DE RECURSOS PARA SOLUCIONAR CONFLICTOS Y PLANTEARSE OBJETIVOS DE FORMA EFICIENTE, APRENDIENDO EN ESE PROCESO A LIDERARSE CADA VEZ MEJOR A SÍ MISMO Y A LOS DEMÁS.MA TRAVÉS DE LA PUESTA EN PRÁCTICA DE LOS PROCESOS CONTENIDOS EN ESTE LIBRO VAMOS EXPANDIENDO NUESTRAS CAPACIDADES COMO PADRES, COLABORADORES, DIRECTIVOS, TERAPEUTAS, O CUALQUIER PAPEL QUE JUGUEMOS COMO PERSONAS QUE REQUIEREN HABILIDAD Y CONGRUENCIA PARA RELACIONARSE EFICAZMENTE.MINTEGRANDO PODEROSAS DISTINCIONES DE LA PROGRAMACIÓN NEUROLINGÜÍSTICA Y PRESUPUESTOS DEL COACHING CON PRINCIPIOS DEL TAO Y DEL ZEN, EN EL “CAMPO” DEL JUEGO SISTÉMICO, MIGUEL ÁNGEL LEÓN TE APORTA AQUÍ, SI ESTÁS DISPUESTO A IMPLICARTE EN EL “JUEGO”, UN ESPACIO VIRTUAL MULTIDIMENSIONAL CAPAZ DE GENERAR UN APRENDIZAJE CONTINUADO, DE FORMA QUE VAYAS INCORPORANDO TODAS SUS EFICACES HERRAMIENTAS Y PRESUPOSICIONES A TU VIDA PERSONAL Y PROFESIONAL, LO QUE TE FACILITARÁ EXPONENCIALMENTE LA EXPRESIÓN DE TU PLENO POTENCIAL, ASÍ COMO UN MARCO PARA PLANIFICAR Y PROPORCIONAR DIRECCIÓN A TU VIDA.MMIGUEL ÁNGEL LEÓN FUNDAMENTÁNDOSE EN SU AMPLIA EXPERIENCIA COMO HOMEÓPATA Y OTRAS DISCIPLINAS CONSIDERADAS ALTERNATIVAS, DESARROLLA UN SISTEMA DE CURACIÓN MENTE-CUERPO INTEGRANDO PRINCIPIOS HOMEOPÁTICOS Y OTROS RECURSOS ENERGÉTICOS CON LOS PRINCIPIOS DEL PENSAMIENTO DE SISTEMAS, CREANDO LO QUE DENOMINA MEDICINA SISTÉMICA DE ÁGILES, EFICACES Y PROFUNDAS REPERCUSIONES EN LA SALUD INTEGRAL Y, COMO CONSECUENCIA, EN TODOS LOS SECTORES DE LA VIDA DE LA PERSONA.MCOACH Y FORMADOR DE COACHES, BASA EN LA PROGRAMACIÓN NEURO-LINGÜÍSTICA -DESDE UNA PERSPECTIVA COACHING APLICADA AL FOMENTO DEL LIDERAZGO Y EL ESPÍRITU DE EMPRENDEDOR-, SUS ENTRENAMIENTOS CON CREASISTEMA, DEL QUE ES COFUNDADOR.MEXPLORADOR PIONERO DE LA TECNOLOGÍA DE LA PNL DESDE INICIOS DE LOS AÑOS NOVENTA EN CALIFORNIA Y COLORADO, Y EN LA INTRODUCCIÓN DEL COACHING DE PNL EN EL MUNDO HISPANO, COMBINA SU ACTIVIDAD COMO TERAPEUTA, COACH Y TRAINER DE COACHES DE PNL, CON SU LABOR COMO CONSULTOR Y FORMADOR EN ORGANIZACIONES DIRIGIDA A LOGRAR EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO.MA TRAVÉS DEL JUEGO SISTÉMICO DESARROLLA LO QUE SIGNIFICA UN CREATIVO Y EFICAZ MARCO PARA EL APRENDIZAJE, E INSTALACIÓN GENERATIVA DEL PODER DEL COACHING DE PNL, EN LA VIDA PERSONAL Y PROFESIONAL DE LOS ASISTENTES A SUS ENTRENAMIENTOS.

EN EL CAMINO DEL DIRECTIVO COACH, ENRIC NOS OFRECE SU GRAN EXPERIENCIA NO SÓLO COMO COACH SINO TAMBIÉN EN LA GESTIÓN DE PERSONAS. SU DIFERENCIACIÓN ENTRE EL COACHING-OUTY EL COACHING-IN ME PARECE UNA GENIAL APORTACIÓN PORQUE FACILITAAL DIRECTIVO LA OPERATIVIDAD DE UNA SERIE DE POSIBILIDADES QUE SEDAN EN EL DÍA A DÍA EMPRESARIAL.MTODO ELLO DE MANERA MUY FÁCIL DE ENTENDER Y A LA VEZ PRÁCTICA, CONSERVANDO EL ESPÍRITU DEL COACHING DE ACOMPAÑAR A LAS PERSONAS EN SUS CAMBIOS Y UTILIZANDO SOBRE TODO LO QUE YO HE DENOMINADO EL ARTE DE LA PREGUNTA, QUE ES UNA DE LAS BASES DEL COACHING ACTUAL.MES UN LIBRO AMENO Y DE FÁCIL LECTURA, ESCRITO EN UN TONO COLOQUIAL QUE LO HACE MUY PRÓXIMO AL LECTOR Y QUE SIN DUDA APORTARÁ NUEVAS POSIBILIDADES TANTO AL PROFESIONAL DEL COACHING COMO AL DIRECTIVO QUE DESEE EMPLEAR LA METODOLOGÍA DE COACHING, BIEN SEA EN SU LIDERAZGO GRUPAL COMO EN SUS INTERVENCIONES PROFESIONALES INDIVIDUALIZADAS.MDE LA INTRODUCCIÓN, POR VICENS OLIVÉ PIBERNAT

Quiero desarrollar en este libro el análisis, la aplicación y los resultados de una de las metodologías de la PNL que considero más eficaces para facilitar cambios profundos y duraderos en las personas: la línea del tiempo. La línea del tiempo describe la manera en que nuestro cerebro registra los acontecimientos pasados, presentes y futuros generando experiencias que actúan como referencia y base de nuestro funcionamiento habitual. Todo ello es producto del continuo aprendizaje que vamos generando por el mero hecho de vivir para asegurarnos la supervivencia. Nuestro cerebro registra todas las experiencias desde que nacemos y a lo largo de nuestra vida, sin saber si tales registros serán útiles en un futuro. Es inevitable entonces que, desde la más tierna infancia, generemos formas de percibir que asocian experiencias limitadoras a interpretaciones restrictivas. Estas vivencias o «improntas» van quedando activas en el fondo de nuestro inconsciente como un piloto de alarma encendido, para evitar que se repitan. Y a menos que las sepamos reestructurar, nos restarán energía y posibilidades frente a los muchos desafíos presentes y futuros que la vida nos presente. La línea del tiempo ofrece formas diversas y creativas de reestructurar esas «improntas» de forma cognitiva, corporal y emocional, recurriendo a herramientas tan eficientes como son los anclajes de recursos, la regresión reparadora, la comprensión sistémica, el contacto con la propia Esencia, la construcción de nuevos futuros y muchas otras. Todo ello permitirá reparar las escenas limitadoras y generar nuevas posibilidades más constructivas, liberando así la energía bloqueada y abriendo el mapa de la persona a nuevas opciones para una vida de mayor bienestar y realización.

APOYÁNDOSE EN ELEMENTOS DEL ARTETERAPIA, LOS PROCEDIMIENTOS SISTÉMICOS POTENCIAN LA CREATIVIDAD TANTO EN LOS TERAPEUTAS COMO DE LOS CLIENTES, Y SUSTENTAN EL DESCUBRIEMIENTO Y EL USO INNOVADOR DE LOS PROPIOS RECURSOS.MLAS AUTORAS HAN DESCRITO DETALLADAMENTE LOS PROCEDIMIENTOS Y LOS HAN ILUSTRADO CON EJEMPLOS TOMADOS DE CASOS REALES. TAMBIÉN LOS ASPECTOS COMUNES ENTRE LA GNI Y OTRO MÉTODOS: LOS DE ORIENTACIÓN CONSTRUCTIVA, COMO LA PNL, LA TERAPIA BREVE DE DE SHAZER, O LA TERAPIA FAMILIAR DE LA ESCUELA DE HEIDELBERG, ASÍ COMO EL TRABAJO DE CONSTELACIONES FENOMENOLÓGICAMENTE ORIENTADO DE BERT HELLINGER.